ယနေ့ ဘောလုံးကစားသမား များ၏ ခြေစွမ်းကို စစ်ဆေးခြင်း - ပွဲထွက်လူစာရင်း၊ အရန်လူစာရင်းနှင့် ပွဲမစမီ သတင်းများကို စစ်ဆေးပါ။

ပွဲထွက်နှင့် အရန်ကစားသမားများကို ဆန်းစစ်ရာတွင် ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီသည် အသင်း၏ကစားကွက်စနစ်ကို မည်သည့်နေရာတွင် ပိုမိုခိုင်မာစေသနည်း သို့မဟုတ် မည်သည့်နေရာတွင် အားနည်းသွားစေသနည်းဆိုသည်ကို ကြည့်ရမည်ဖြစ်ပြီး လူစာရင်းတွင် နာမည်ပါရုံသက်သက်ကိုသာ ကြည့်၍မရပါ။ အကြောင်းမှာ နေရာတူညီသော ကစားသမားများဖြစ်သော်လည်း ကွင်းတွင်းတာဝန်ယူရပုံ မတူညီနိုင်ကြဘဲ ဤကွာဟချက်သည် ဘောလုံး Handicap ကို မဖတ်ရှုမီ အသင်း၏ အရည်အသွေးအပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှု ရှိနေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အသုံးပြုသင့်သည့် စံနှုန်းများမှာ ကစားကွက်စနစ်အတွင်းရှိ တာဝန်ယူရပုံ၊ ပွဲထွက်ကစားခွင့်ရမှု အဆက်မပြတ်ရှိခြင်း နှင့် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး အစားထိုးနိုင်စွမ်းတို့ ဖြစ်သည်။ အရန်ကစားသမားက ပွဲထွက်ကစားသမားကို အစားထိုးနိုင်စွမ်း ရှိ/မရှိ ဆန်းစစ်နည်း တွင် ၎င်းအရန်လူသည် နေရာတူ ကစားနိုင်ရုံသက်သက်ကိုသာ ကြည့်ရမည်မဟုတ်ဘဲ ပွဲထွက်ကစားသမား၏ မူလတာဝန်များကို မည်မျှအထိ လိုက်လံလုပ်ဆောင်နိုင်သနည်းဆိုသည်ကို ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ပွဲထွက်ကစားသမားသည် ပွဲကစားကွက်အရှိန်ကို ထိန်းညှိပေးသူ သို့မဟုတ် ကစားကွက်ချိတ်ဆက်ပေးသူဖြစ်ပြီး အရန်ကစားသမားမှာမူ ၎င်း၏နေရာတွင်သာ ဝင်ရပ်နိုင်ပြီး မူလတာဝန်များကို မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါက လူစာရင်းပြည့်စုံနေသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း အသင်း၏ အရည်အသွေးသည် ကျဆင်းသွားနိုင်ပါသည်။ 

အသင်း၏ ကစားကွက်စနစ်အတွင်း ကစားသမား၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်ကို ကြည့်ရှုခြင်း။

ကစားသမားများ၏ အဆင့်အတန်းကို ဆန်းစစ်ရာတွင် ကျော်ကြားမှု သို့မဟုတ် သွင်းဂိုးအရေအတွက် တစ်ခုတည်းကိုသာ ကြည့်၍မရဘဲ ကစားကွက်စနစ်အတွင်းရှိ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ယူရပုံမှ စတင်ရပါမည်။ ပွဲထွက်ကစားသမားအချို့သည် ထင်ရှားသော ကိန်းဏန်းများ (ဥပမာ – ဂိုး သို့မဟုတ် ဂိုးဖန်တီးမှု) မရှိသော်လည်း ပွဲအရှိန်ကို ထိန်းညှိပေးခြင်း၊ ကွင်းလယ်ကို ချိတ်ဆက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော ကွင်းပြင်ပတ်လမ်းကြောင်းများကို ပိတ်ဆို့ပေးခြင်းဖြင့် အသင်းအား နည်းပြ၏ အစီအစဉ်အတိုင်း ကစားနိုင်အောင် ပံ့ပိုးပေးကြသည်။ ဘောလုံးပွဲ များတွင် ဤကဲ့သို့သော အခန်းကဏ္ဍများသည် အသင်း၏ အရည်အသွေးအပေါ် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှု ရှိသည်။ အကြောင်းမှာ အသင်း၏မျှခြေကို ထိန်းညှိပေးသော ကစားသမား ပျက်ကွက်သွားပါက တိုက်စစ်ကစားသမားများ စုံလင်စွာ ကျန်ရှိနေသေးသော်လည်း အသင်း၏ ကစားပုံစနစ်တစ်ခုလုံး ပျက်စီးသွားနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်များကို ကြည့်ရှုရာတွင် ၎င်း ဘောလုံးကစားသမား သည် အသင်းကို မည်သည့်နေရာ၌ အထောက်အကူပြုသနည်းဟု မေးခွန်းထုတ်ရမည်။ အကယ်၍ တိုက်စစ်မှူးဖြစ်ပါက နေရာလွတ်ရှာဖွေနိုင်မှု၊ ဘောလုံးထိန်းသိမ်းပေးနိုင်မှုနှင့် ဂိုးအဆုံးသတ်နိုင်စွမ်းတို့ကို ကြည့်ရမည်။ ကွင်းလယ်လူဖြစ်ပါက ကစားကွက်ချိတ်ဆက်မှု၊ ရှေ့သို့အကြိတ်အနယ် ပေးပို့နိုင်မှုနှင့် ခံစစ်ကို ကူညီနိုင်မှုတို့ကို ကြည့်ရမည်။ ခံစစ်မှူးဖြစ်ပါက နေရာယူမှု၊ ပွဲအခြေအနေကို ကြိုတင်ဖတ်ရှုနိုင်မှုနှင့် နောက်တန်းတွင် အချင်းချင်း အပြန်အလှန် ဆက်သွယ်ညွှန်ကြားနိုင်မှုတို့ကို ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ တည်နေရာအလိုက် တာဝန်များကို နားလည်သဘောပေါက်သွားပါက အသင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုကို ဆန်းစစ်ရာတွင် ကျော်ကြားမှု သို့မဟုတ် ယခင်ပွဲများမှ စွဲထင်ကျန်ရစ်သော ပုံရိပ်ဟောင်းများပေါ်၌သာ အဆုံးအဖြတ်ပေးခြင်းမျိုး ရှိတော့မည်မဟုတ်ပါ။

အရန်ကစားသမားများ၏ ပွဲထွက်ခွင့် အဆက်မပြတ်ရှိမှုနှင့် အစားထိုးနိုင်စွမ်းကို ကြည့်ရှုခြင်း။

ပွဲထွက်ကစားခွင့် အဆက်မပြတ်ရှိခြင်းသည် ၎င်းကစားသမားသည် အသင်း၏ ယုံကြည်မှုကို မည်မျှအထိ ရရှိထားသလဲဆိုသည်ကို ဖော်ပြပေးသည်။ ပုံမှန်ပွဲထွက်ခွင့်ရနေသော ကစားသမားများသည် အသင်းဖော်များနှင့် ကစားကွက်အသားကျမှုရှိပြီး နည်းပြ၏ အစီအစဉ်တွင် မိမိ၏ တည်နေရာနှင့် တာဝန်ကို ကောင်းစွာနားလည်သဖြင့် ရံဖန်ရံခါမှသာ ကစားခွင့်ရသည့် ကစားသမားများထက် အသင်း၏ကစားဟန်ကို ပိုမိုတည်ငြိမ်စေသည်။ အကယ်၍ ဤကဲ့သို့သော ကစားသမားမျိုး ပျက်ကွက်သွားပါက ဆုံးရှုံးမှုသည် ကွင်းတွင်းနေရာလွတ်တစ်ခု ဖြစ်သွားရုံသာမက အသင်း၏ ကစားကွက်စနစ်တစ်ခုလုံး အဆက်မပြတ် စီးဆင်းနိုင်မှု အားနည်းသွားခြင်းကိုပါ ဖြစ်စေသည်။

အရန်ကစားသမားများကို ဆန်းစစ်ရာတွင် နေရာတူတွင် နာမည်ပါရုံကိုသာ ကြည့်ရမည်မဟုတ်ဘဲ မူလတာဝန်များကို မည်မျှအထိ လိုက်လံလုပ်ဆောင်နိုင်သနည်းဆိုသည့် အချက်အပေါ်၌သာ အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ အချို့သောအရန်လူများသည် ပိုမိုမြန်ဆန်သော်လည်း ဘောလုံးကို ထိန်းသိမ်းပေးနိုင်စွမ်း မရှိကြဘဲ အချို့မှာမူ ခံစစ်ပိုင်း ပိုမိုကျစ်လျစ်သော်လည်း တိုက်စစ်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်မှု အားနည်းကြသည်။ အကယ်၍ အရန်ကစားသမားသည် မူလအခန်းကဏ္ဍအတိုင်း ဝင်ရောက်အစားထိုးနိုင်စွမ်း မရှိပါက အသင်းအနေဖြင့် ကစားဟန်ဗျူဟာကို ပြောင်းလဲပစ်ရနိုင်ပြီး ဤကဲ့သို့ ကစားဟန်ပြောင်းလဲရမှုသည် ပွဲမစမီ ဘောလုံး Handicap သို့မဟုတ် ဈေးကွက်၏ ယုံကြည်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုအဖြစ် ထင်ဟပ်လာနိုင်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် – အကယ်၍ အသင်း၏ အဓိကကွင်းလယ်လူ ပျက်ကွက်သွားသော်လည်း အစားဝင်လာမည့် အရန်ကစားသမားမှာ ခံစစ်ကစားဟန်ကို ပိုမိုအားသန်သူဖြစ်ပါက စာရွက်ပေါ်ရှိ လူစာရင်းအရ ကွင်းလယ်လူချင်း တူညီနေသော်လည်း အသင်းအနေဖြင့် တိုက်စစ်ဆင် တည်ဆောက်နိုင်စွမ်း လျော့နည်းသွားနိုင်သည်။ ဤကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် ‘အစားထိုးမည့်သူ ရှိနေပြီပဲ’ ဟု ရိုးရိုးရှင်းရှင်းတွေးပြီး လက်ခံလိုက်မည့်အစား တိုက်စစ်အရည်အသွေးအပေါ် သက်ရောက်နိုင်သည့် အားနည်းချက် (သို့မဟုတ်) စွန့်စားရမှုတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ဖတ်ရှုသင့်သည်။

အဓိက ဘောလုံးကစားသမား များ ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ပွဲပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ကြံ့ခိုင်မှု မပြည့်ဝခြင်းတို့ကြောင့် အသင်း၏ မည်သည့်နေရာတွင် အရည်အသွေး ကျဆင်းသွားနိုင်သနည်း။

အဓိကကစားသမားများ၏ အဆင်သင့်ဖြစ်မှု အခြေအနေကို အသင်း၏ စွန့်စားရမှုအဖြစ် ဖတ်ရှုတွက်ချက်ရပါမည်။ အကြောင်းမှာ ဒဏ်ရာရရှိမှု၊ ပွဲပယ်ပြစ်ဒဏ် သို့မဟုတ် ကြံ့ခိုင်မှု ရာနှုန်းပြည့်မရှိခြင်းတို့သည် ဂိုးအဆုံးသတ်နိုင်စွမ်း၊ ပွဲအရှိန်ကို ထိန်းညှိနိုင်စွမ်း သို့မဟုတ် ခံစစ်ပိုင်း တည်ငြိမ်မှု ကဲ့သို့သော အသင်း၏ သတ်မှတ်ထားသည့် ကဏ္ဍအလိုက် အရည်အသွေးများကို တိုက်ရိုက်ကျဆင်းသွားစေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အဓိကအချက်မှာ ပြဿနာရှိနေသော ကစားသမားသည် အသင်း၏ ကစားကွက်စနစ်အတွက် မည်မျှအထိ အသက်သွေးကြောဖြစ်သနည်း ဆိုသည်ကို ကြည့်ရှုရန်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းသည် အသင်းအတွက် ကစားကွက်တည်ဆောက်ပေးသူ၊ အခွင့်အရေး ဖန်တီးပေးသူ သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော နေရာများကို ထိန်းချုပ်ပေးသူ ဖြစ်ပါက ထိုကစားသမား ပျက်ကွက်သွားခြင်းသည် အသင်းအား ကစားဟန်ဗျူဟာ ပြောင်းလဲပစ်ရသည်အထိ ဖြစ်စေနိုင်ပြီး သာမန်အလှည့်ကျ ကစားသမားတစ်ဦး ပျက်ကွက်ခြင်းထက် ပွဲမစမီ အသင်း၏ ယုံကြည်မှုအပေါ် ပိုမိုကြီးမားစွာ သက်ရောက်မှု ရှိစေနိုင်သည်။

အဓိကကစားသမားများ၏ အခန်းကဏ္ဍအလိုက် သက်ရောက်မှုများကို ခွဲခြားဆန်းစစ်ခြင်း။

အဓိကကစားသမားတစ်ဦး ပျက်ကွက်သွားသောအခါ ဖြစ်ပေါ်လာမည့် သက်ရောက်မှုကို ၎င်းကစားသမား၏ ကွင်းတွင်းတာဝန်အလိုက် ခွဲခြားကြည့်ရပါမည်။ အဓိကတိုက်စစ်မှူး ပျက်ကွက်ခြင်းသည် ဂိုးအဆုံးသတ်နိုင်စွမ်း အရည်အသွေးကို ကျဆင်းစေနိုင်ပြီး အဓိကကွင်းလယ်လူ ပျက်ကွက်ခြင်းသည် အသင်းအား ပွဲအရှိန်ကို မထိန်းချုပ်နိုင်အောင် ဖြစ်စေနိုင်ကာ အဓိကခံစစ်မှူး ပျက်ကွက်ခြင်းမှာမူ ခံစစ်အကာအကွယ်ပေးရမည့် အခြေအနေများတွင် တည်ငြိမ်မှု ကင်းမဲ့သွားစေနိုင်သည်။ ဤကဲ့သို့သော သက်ရောက်မှုများကို အသင်း၏ စွန့်စားရမှုအဖြစ် အရင်ဆုံး တွက်ချက်ရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့နောက်မှသာ ဘောလုံး Handicap သို့မဟုတ် ကြေးနှုန်းအတက်အကျ ဦးတည်ချက်တို့နှင့် ချိတ်ဆက်စဉ်းစားရမည်ဖြစ်သည်။

ကြံ့ခိုင်မှု ရာနှုန်းပြည့်မရှိသော ဘောလုံးကစားသမား များသည် ပွဲထွက်လူစာရင်းတွင် နာမည်ပါလာနိုင်သေးသော်လည်း ၎င်းတို့၏ အရှိန်အဟုန်၊ ပုခုံးချင်းတိုက် လုယူနိုင်စွမ်းနှင့် ပွဲချိန်ပြည့် ကစားနိုင်စွမ်းတို့မှာ ကျဆင်းသွားနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ‘ကစားနိုင်ရုံမျှ’ နှင့် ‘ရာနှုန်းပြည့် အဆင်သင့်ဖြစ်နေခြင်း’ ကြားရှိ ကွာဟချက်သည် အလွန်အရေးကြီးပြီး၊ အထူးသဖြင့် ပွဲအရှိန်အဟုန် ပြင်းထန်လွန်းသော ပွဲစဉ်များ သို့မဟုတ် ပြိုင်ဘက်က ၎င်းအားနည်းချက်ရှိရာ နေရာကိုပင် ထပ်တလဲလဲ ဖိအားပေးတိုက်စစ်ဆင်မည့် ပွဲစဉ်မျိုးတွင် ပိုမိုသိသာထင်ရှားသည်။ ဤအချက်အလက်သည် ‘လူစာရင်းတွင် နာမည်ပါရုံဖြင့် ပြဿနာမရှိနိုင်ပါဘူး’ ဟု အဝေးကွင်း သို့မဟုတ် ပွဲကြိုလူစာရင်းကို အလွဲမကောက်မိစေရန် အထောက်အကူပြုစေသည်။

ကစားသမားများ၏ အဆင်သင့်ဖြစ်မှုကို Handicap နှင့် ကြေးနှုန်းအတက်အကျ ဦးတည်ချက်တို့နှင့် မျှတစွာ ချိတ်ဆက်စဉ်းစားခြင်း။

ဘောလုံးအားကစား တွင် အဓိကကစားသမားများ ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ပွဲပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ကြံ့ခိုင်မှု မပြည့်ဝခြင်း စသည့်သတင်းများသည် ဈေးကွက်၏ အသင်းအပေါ် အနိုင်ရနိုင်ခြေ ခန့်မှန်းချက်ကို ပြောင်းလဲသွားစေနိုင်သည်။ သို့သော်လည်း ကြေးနှုန်းကို အသင်း၏ အရည်အသွေးနှင့် သီးခြားခွဲထုတ်၍ မဖတ်ရှုသင့်ပါ။ အကယ်၍ ပျက်ကွက်သွားသော ကစားသမား၏နေရာတွင် အစားထိုးနိုင်မည့် အရန်ကစားသမားကောင်း ရှိနေပါက ကြေးနှုန်းအတက်အကျသည် နည်းပါးနိုင်သော်လည်း၊ မူလတာဝန်များကို အစားထိုးလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိသည့် အသက်သွေးကြော ကစားသမားမျိုး ဖြစ်ပါက ကြေးနှုန်းဦးတည်ချက်သည် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ပိုမိုထင်ဟပ်ပြသလာမည် ဖြစ်သည်။

ဘောလုံးအားကစားပြိုင်ပွဲ များ၏ အခြေအနေအရ ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အဆင်သင့်ဖြစ်မှုသည် ပွဲမစမီကတည်းက ပွဲရလဒ်အပေါ် သက်ရောက်မှု ရှိနေပြီဖြစ်သည်။ အကြောင်းမှာ ပွဲထွက်ကစားသမားစာရင်းသည် ဘောလုံးကွင်း အတွင်း၌ ဘောလုံးစတင် လိမ့်မလာမီကတည်းက ထိုအသင်း၏ တည်ငြိမ်မှု အဆင့်အတန်းကို ကြိုတင်ဖော်ပြပေးနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် ဘောလုံး Handicap ကို ဖတ်ရှုဆန်းစစ်ရာတွင် ကြေးနှုန်းအတက်အကျ ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုတည်းကိုသာ ကြည့်၍ စတင်ရမည်မဟုတ်ဘဲ အသင်းအပေါ် သက်ရောက်နိုင်မည့် အကျိုးဆက်များမှ အမြဲတမ်း စတင်ရပါမည်။ အကြောင်းမှာ ပြောင်းလဲသွားသော ကြေးနှုန်းများသည် ကစားသမားများနှင့်ပတ်သက်သည့် သတင်းများ၊ အရန်ကစားသမားများ၏ အစားထိုးနိုင်စွမ်း နှင့် ထိုပွဲစဉ်ရှိ အသင်း၏အရည်အသွေးအပေါ် ဈေးကွက်၏ ယုံကြည်မှုအဆင့်အတန်း စသည်တို့ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ထင်ဟပ်ဖော်ပြနေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

ပွဲအပေါ် အမှန်တကယ် သက်ရောက်မှုရှိသော ဘောလုံးသမား များကို ခွဲခြားရန် ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ Statistics များကို မည်သို့အသုံးပြုမည်နည်း။

ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ Statistics ကို အသုံးပြုရာတွင် မည်သူက ပွဲကစားကွက်အပေါ် အမှန်တကယ် သက်ရောက်မှုရှိသနည်းဆိုသည်ကို ခွဲခြားရန်အတွက်သာ အသုံးပြုသင့်ပြီး ထင်ရှားသော Stats ဂဏန်းတစ်ခုတည်းအပေါ် ကြည့်၍ အဆုံးအဖြတ်မပေးသင့်ပါ။ အကြောင်းမှာ ပွဲကစားချိန်မိနစ်၊ သွင်းဂိုး၊ ဂိုးဖန်တီးမှု၊ ဂိုးကန်သွင်းခွင့်ရရှိမှုနှင့် ကစားကွက်စနစ်အတွင်းရှိ တာဝန်ယူရပုံ စသည်တို့ကို ပေါင်းစပ်ဖတ်ရှုမှသာ အသင်း၏ အရည်အသွေးအပေါ် သက်ရောက်သည့် ရလဒ်ကို အမှန်တကယ် မြင်တွေ့နိုင်မည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။

Statistics များကို ဖတ်ရှုဆန်းစစ်ရာတွင် ကွင်းအတွင်းရှိ ကစားသမား၏ တာဝန်ယူရပုံမှ အမြဲတမ်း စတင်ရပါမည်။ ဥပမာအားဖြင့် – တိုက်စစ်မှူးဖြစ်ပါက ဂိုးကန်သွင်းခွင့်ရရှိမှုနှင့် ပြိုင်ဘက်နောက်တန်းနယ်မြေတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နိုင်မှုကို ကြည့်ရမည်။ ကွင်းလယ်လူဖြစ်ပါက ကစားကွက်ချိတ်ဆက်မှုနှင့် ဘောလုံးကို ရှေ့သို့သယ်ဆောင်ပေးနိုင်မှုကို ကြည့်ရမည်ဖြစ်ပြီး ခံစစ်မှူးဖြစ်ပါက ခံစစ်ပိုင်းဖျက်ထုတ်ရာတွင် တည်ငြိမ်သေချာမှုကို ကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤနည်းလမ်းသည် ကစားသမား၏ ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များသည် အသင်းအပေါ် အမှန်တကယ် သက်ရောက်မှုရှိမရှိ သို့မဟုတ် ကြည့်ကောင်းရုံသက်သက်သာဖြစ်ပြီး ပွဲ၏အရည်အသွေးကို တစ်ဆစ်ချိုးပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း မရှိသည့် Stats ဖြစ်နေသလား ဆိုသည်ကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။

ပွဲထွက်ကစားချိန်မိနစ်ကိုကြည့်၍ အဓိကကစားသမား၊ အလှည့်ကျကစားသမားနှင့် အရန်ကစားသမားတို့ကို ခွဲခြားခြင်း။

ပွဲကစားချိန်မိနစ်သည် ကစားသမားတစ်ဦးသည် အသင်း၏ အဓိကကစားသမား၊ အလှည့်ကျကစားသမား သို့မဟုတ် အရန်ကစားသမားစစ်စစ် ဖြစ်သလားဆိုသည်ကို ခွဲခြားပေးနိုင်သည့် အခြေခံအကျဆုံး တိုင်းတာမှုစံနှုန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပွဲတိုင်းလိုလို ဆက်တိုက်ကစားရသည့် ကစားသမားများသည် အသင်း၏ အဓိကဗျူဟာနှင့် တိုက်ရိုက်ပတ်သက်နေလေ့ရှိပြီး လူစာရင်းတွင် ခဏခဏပါသော်လည်း မိနစ်အနည်းငယ်သာ ကစားခွင့်ရသည့် ကစားသမားများမှာမူ အသင်း၏ကစားကွက်တည်ဆောက်ပုံကို ပြောင်းလဲပစ်နိုင်လောက်သည်အထိ အရေးမပါသေးပေ။ ထို့ကြောင့် ပွဲကစားချိန်မိနစ်ကို ကြည့်ရှုခြင်းသည် ကစားသမားတစ်ဦး၏ ကျော်ကြားမှုတစ်ခုတည်းအပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်ခြင်းကို လျော့ကျစေရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။

ပွဲမစမီ အသင်း၏အခြေအနေကို ဖတ်ရှုဆန်းစစ်သည့်အခါ ပွဲကစားချိန်မိနစ်ကို ၎င်း၏ကွင်းတွင်းနေရာနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည့် ပြိုင်ဘက်၏အဆင့်အတန်းတို့နှင့်ပါ ပူးတွဲကြည့်ရှုသင့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် – အချို့သောကစားသမားများသည် ဖိအားနည်းသည့်ပွဲစဉ်များတွင်သာ ပွဲထွက်ခွင့် အများအပြားရလေ့ရှိပြီး ခက်ခဲသောပွဲကြီးပွဲကောင်းများနှင့် ကြုံတွေ့ရချိန်တွင်မူ လူစာရင်းမှ ပျောက်ကွယ်သွားတတ်သည်။ ဤကဲ့သို့သော အချက်အလက်များသည် ထိုကစားသမားအပေါ် အသင်းက မည်မျှအဆင့်အထိ ယုံကြည်အားကိုးမှုရှိသလဲဆိုသည်ကို ဖော်ပြပေးနိုင်ပြီး ၎င်းကစားသမား ပျက်ကွက်သွားခြင်းအပေါ် မည်မျှအထိ အလေးအနက်ထား တွက်ချက်ရမည်နည်းဆိုသည်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖော်ဆောင်ပေးပါသည်။

သွင်းဂိုး၊ ဂိုးဖန်တီးမှု၊ ဂိုးကန်သွင်းခွင့်နှင့် ကစားကွက်စနစ်အတွင်းရှိ တာဝန်ယူရပုံတို့ကို ပေါင်းစပ်ဖတ်ရှုခြင်း။

သွင်းဂိုး၊ ဂိုးဖန်တီးမှုနှင့် ဂိုးကန်သွင်းခွင့် ရရှိမှုတို့သည် အရေးကြီးသော အချက်အလက်များဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို အသင်း၏ ကစားကွက်စနစ်အတွင်းရှိ တာဝန်ယူရပုံနှင့် ပူးတွဲဖတ်ရှုရပါမည်။ အချို့သော ကစားသမားများသည် Stats ဏန်းများ ထင်ရှားနေသော်လည်း အသင်း၏ အဓိက ကစားကွက်ချိတ်ဆက်မှု ဗဟိုချက်မ မဟုတ်ကြပေ။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့ပျက်ကွက်ခြင်းသည် ကြေးနှုန်းအပေါ် မျှော်လင့်ထားသလောက် သက်ရောက်မှု မရှိနိုင်ပါ။ တစ်ဖက်တွင်မူ ဂိုးအများကြီးမသွင်းသော်လည်း ကစားကွက်စတင်ရန် ပထမဆုံးဘောလုံးအပေးအယူလုပ်သူ၊ နေရာလွတ်များကို ထိန်းချုပ်ပေးသူ သို့မဟုတ် အသင်းဖော်များအတွက် အခွင့်အရေး ဖန်တီးပေးသူများသည် ဘောလုံးပွဲ အပေါ် ပိုမိုကြီးမားစွာ သက်ရောက်မှု ရှိနေနိုင်ပါသည်။

ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ Statistics များသည် ထိုကိန်းဂဏန်းများက အသင်း၏ အရည်အသွေးကို မည်သို့ပြောင်းလဲပေးသနည်းဆိုသည်ကို အဖြေထုတ်ပေးနိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး စာရွက်ပေါ်တွင် ကစားသမားကို ကြည့်ကောင်းအောင် လုပ်ပေးရုံသက်သက် မဖြစ်သင့်ပါ။ အကယ်၍ တိုက်စစ်မှူးတစ်ဦးသည် ဂိုးကန်သွင်းခွင့် အကြိမ်ရေများသော်လည်း အဆုံးသတ်မသေချာပါက အသင်းအနေဖြင့် အခွင့်အရေးများ ဆက်လက်ဖန်တီးနိုင်ဆဲ ဟုတ်၊ မဟုတ်ကို ဆန်းစစ်ရမည်။ အကယ်၍ ကွင်းလယ်လူတစ်ဦးတွင် ဂိုးဖန်တီးမှု မရှိသော်လည်း အသင်းအား ဘောလုံးပိုမိုတည်ငြိမ်စွာ ကိုင်ထားနိုင်အောင် ကူညီပေးနေပါက ထိုအချက်အလက်သည် ပွဲမစမီ အဆင်သင့်ဖြစ်မှုကို အကဲဖြတ်ရာတွင် အလေးထားရမည့် အချက်အလက် ဖြစ်နေဆဲပင် ဖြစ်သည်။

ဘောလုံး အတွက် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များကို ဖတ်ရှုရာတွင် ကွင်းတွင်းနေရာ၊ တာဝန်ယူရပုံနှင့် အသင်းအပေါ် သက်ရောက်မှုတို့ကြားရှိ ဆက်စပ်မှုကို ကြည့်ရပါမည်။ ဥပမာအားဖြင့် – တိုက်စစ်မှူးတစ်ဦးကို ဂိုးကန်သွင်းခွင့်ရရှိမှုနှင့် ပြိုင်ဘက်နောက်တန်းနယ်မြေတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နိုင်မှုတို့အပေါ် မူတည်၍ အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ကွင်းလယ်လူတစ်ဦးကို ဘောလုံးကို ရှေ့သို့သယ်ဆောင်ပေးနိုင်မှုနှင့် ပွဲအရှိန်ကို ထိန်းညှိနိုင်စွမ်းတို့အပေါ် မူတည်၍ အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်ကာ ခံစစ်မှူးတစ်ဦးကိုမူ ခံစစ်ပိုင်းဖျက်ထုတ်ရာတွင် တည်ငြိမ်သေချာမှုအပေါ် မူတည်၍ အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ နေရာစုံအားလုံးအတွက် ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက် တစ်စုတည်းကိုသာ သုံး၍ ဆုံးဖြတ်ခြင်းမျိုး မဖြစ်သင့်ပါ။